实现公司高质量快速发展，必须坚持党的领导，加强党的建设，让每一名党员的先锋模范作用来感染来自高原地区的群众，利用形成的支部微信群进行党员教育学习，把学习强国和甘肃党建云平台成绩进行亮榜排行；开好“三会一课”和组织生活会，让党徽佩戴成为习惯，时刻牢记党员的责任和义务；用工作业绩和团队建设的成效来检验党组织的工作成效，检验党员的忠诚度和创效度。将日常工作学习写实笔记纳入季度考核范围，进行专项的奖罚考核。公司打造的“艰苦奋斗，追求卓越”的企业文化，就是一种自强不息、不甘人后、攻坚克难、巅峰极致的精神体现，有了这种精神，在艰苦的青藏高原我们才能坚守承诺，百折不挠，顽强拼搏，奋发有为；才能克服背井离乡的寂寞，高原反应的不适，远离亲人的思念；才能实现企业文化与发展战略、治理体系、竞争优势的融会贯通。
坚持发展为了员工、发展依靠员工，把员工对美好生活的向往作为公司不懈追求，持续稳步增加员工收入，尤其在艰苦地区不断改善生产生活环境，不断提高员工的安全感、获得感和幸福感！一是优化改善格尔木、拉萨、西宁物流项目部办公区域；二是用好工会经费，做好普惠制工作，保障好员工基本权益和普惠工作；三是进一步改善达布逊、一里坪、哈密等地员工生活区域的生活及休息条件，创造性的开展文体活动，四是公司成立两年来，办公场地一直由股东青海安昆投资公司免费提供，给予了公司大力支持。随着经营规模不断扩大，现有办公场地已经不能满足目前的经营需要，下一年计划解决目前经营场地紧张的问题，同时也能更好的展示公司形象。
落实以上工作非一日之功，既要只争朝夕，又要持之以恒。我们须策马扬鞭自奋蹄，不忘初心，牢记使命。坚守合伙人的梦想，聚全员之智慧，汇万众之力量，乘风破浪，勇往直前，为股东期望的目标、员工幸福的生活、公司持续健康的发展而努力奋斗！